把中国建设成创新型国家，这是党中央对中国现状进行深入思考作出的理性的选择。通过创新提高国家竞争力，实现整个社会的和谐相处。那么，办公室作为一个综合协调部门，其工作任务的核心就是做好服务，搞好协调，当好参谋，因此，如何建设一个创新型办公室显得至关重要。在工作中塑造正确的办公室文化，深入扎实推进标准化管理，打造学习型、创新型办公室，使办公室整体工作逐步走上科学化、制度化、规范化、程序化轨道，实现真正意义上的工作创新，办公室工作应当在“和谐、敬业、奉献”上面下功夫。
办公室工作创新之一——和谐
和谐是办公室工作创新的基础所在。就是要妥善协调各方面的利益关系和工作关系，正确处理单位内部矛盾，引导干部职工处理好个人利益与集体利益、处室工作和单位工作、当前任务和长远战略的关系，增强主人翁意识和全局观念。在办公室工作创新中，和谐是办公室一切工作的基础，塑造和谐的文化氛围就是要在工作中讲团结、讲协作。首先，要将团结。要在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；要在工作上讲团结，要拾遗补缺、协调配合、形成合力，只有形成了合力才能消除工作中的阻力，使工作得以上下贯通；要在办公室同志之间讲团结。“团结就是力量”，同事间通过相互树立“全局一盘棋”的思想，坚持一切从工作实际出发，互相支持，互相补缺，大家心往一处想，劲往一处使，自觉地把各自的工作放在办公室工作的全局中考虑，日常工作做到分工明确、权责合理，突击性工作做到分工不分家，时时事事以大局为重，团结协作，增强工作的凝聚力和向心力，真正实现人与人之间、人与部门之间、部门与部门之间和谐，这就是办公室和谐文化的最集中体现。
办公室工作创新之二——敬业
敬业是做好办公室工作创新的精髓所在。首先，要务实。务实就是实事求是，干实事、务实效，求实绩。在工作中踏踏实实，不浮躁，不虚荣，没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有做事应付的思想，克服急功近利的浮躁风气、遇到难于落实或阻力较大的工作，要敢于面对，知难而进，树立不达目的不罢休的信心，大胆工作。办公室的工作事务杂，任务急，头绪多，这就要求办公室同志要有务实的态度，工作以群众满意、领导赞同为评判标准，脚踏实地、扎实认真地深入到各自具体的工作中去，善始善终地把工作做好。务实就是要提高工作的主动性，以积极向上的工作态度，发挥主观能动性，改进工作方法，不断强化责任意识。其次，要进取。就是要不断增强党性修养，保持健康、乐观、向上的精神动力，要立足工作岗位干出成绩，要在自己的弱项上多下工夫，提高写作水平，提高动笔能力，要强化理论学习，提高思考问题的层次和驾驭全局的能力。第三，要谨慎。工作细致入微，严格按照规矩办事，千万不能“跟着感觉走”。要把严谨体现在工作的每一个细小环节中。接听电话、会务接待、文稿打印、查阅文件等看似小事的工作，要用细工夫去做，用“笨功夫”去干。工作中少一点应付，多一份尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。
办公室工作创新之三——奉献
奉献是办公室工作创新的升华。办公室的工作是以热情周到、便捷高效、创一流业绩、建文明办公室为目标，主要任务是服务，服务就意味着奉献，没有奉献就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标，按照“上规范、求创新、零失误、出精品、拓内涵”的要求，开展服务工作。办公室人员要甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。办公室是直接为领导服务的，最大的规律就是“无规律”和“不由自主”，要想在工作上精益求精，有所突破，就必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动，付出比常人多几倍的努力。每个工作人员要正确认识自己的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，加班加点，任劳任怨。要保持一颗平常心，把工作岗位当成奉献的舞台，在平凡的工作中实现自己的人生价值和追求。
