（2008年10月31日）
郑州市十二届人大常委会第41次会议听取并审议了市政府副秘书长李宪召代表市政府作的《关于我市贯彻实施<中华人民共和国劳动合同法>情况的报告》。出席本次会议的常委会组成人员38人，以33票同意，5票弃权表决通过了这个报告。
会议认为，《劳动合同法》自今年1月份颁布实施以来，市政府及劳动保障部门高度重视，采取了形式多样的宣传培训，突出劳动合同签定等重点，加强劳动监察执法力度，努力提高劳动保障机制建设，积极推进《劳动合同法》在我市的贯彻实施，在不长的时间内取得了明显成效，进一步促进了我市劳动关系的和谐发展。会议指出，《劳动合同法》在贯彻实施过程中也存在一些不容忽视的问题：对《劳动合同法》的宣传还不够深入普及；一些企业劳动合同签定率较低、合同内容不够规范；涉及劳动者切身利益的有关制度还不够健全；政府部门协调配合的工作机制还不够完善等。
针对上述问题，会议建议，市政府及其主管部门要以这次执法检查为契机，切实做好以下工作：
（一）进一步提高认识，加强组织领导。要深刻认识认真贯彻实施《劳动合同法》对保障民生、维护民权、促进经济发展，维护社会稳定及构建和谐社会的重大意义，进一步提高认识，加强组织领导，采取各种措施，建立完善工作机制，进一步推进该法律在我市的贯彻实施。
（二）进一步加大学习宣传力度。要充分利用各种新闻媒体，采取多种宣传形式，注重宣传实效，在《劳动合同法》宣传的广度和深度上下功夫，尽快形成良好的舆论氛围。
（三）进一步加大培训力度。劳动保障部门要积极牵头，发挥工会、工商联等单位的作用，采取灵活多样的培训方式，积极组织劳动保障基层工作人员和企业劳资人员参加业务培训，不断提高用人单位及劳动者的法律意识，构建发展和谐稳定的劳动关系。
（四）进一步加大劳动监察执法力度。劳动保障部门要把涉及劳动者切身利益的内容作为重点，广泛开展日常巡视检查和专项整治活动，认真受理和及时查处群众举报投诉的劳动争议案件，进一步加大劳动监察执法力度，切实保护广大劳动者的合法权益。
（五）进一步加大探索研究力度。要认真研究分析《劳动合同法》在贯彻实施过程中出现的新情况，新问题，结合工作实际，积极探索解决问题的办法和措施，完善相关机制，不断适应新形势的发展。
（六）本审议意见由市人大常委会内务司法工作委员会负责督促落实，并向主任会议报告落实情况。
