为进一步优化法官资源配置，解决当前案多人少、权责不明、审判质效不高的突出问题，使审判权划分更加科学，审判职权层级更加分明，荥阳法院院党组在省高院的指示精神下，党组书记、院长余剑锋组织审判人员到深圳法院进行实地调研，借鉴当地先进法院的审判管理办法，经党组研究决定，报上级法院审批后，在我院试行民商事主审法官负责制，尽力打造公正高效的司法团队。
具体做法就是以明确权责为主线，以科学界定主审法官权责为重点，理顺从院长到庭长到主审法官到法官助理等各层级之间的职权关系，对现有法官、书记员进行优化组合，提高团队凝聚力和审判质效，构建科学公平、团结高效、奖惩分明的法官考核机制，有效地化解民商事纠纷，营造新形势下司法和谐的氛围。
改革的主要内容是将全院民商事案件统一立案管理，将全院民商事审判队伍划分为六个团队，在全院优选出六名政治过硬、业务娴熟、作风干练、廉政勤勉的优秀法官作为主审法官，每个团队采取1+2+4+2的模式，1指1名主审法官，2指2名普通法官，4指4名法官助理，2是指两名人民陪审员。团队人员各司其职、各负其责，统一由主审法官管理和协调，每年每个团队定有案件任务和信息、宣传、调研等综合性任务，并根据目标完成情况进行月考核和季度考核，实行相应的奖惩措施，制定具体考核细则和立案办法，最大限度地保障审判团队公正高效工作。
