换届以来，中牟县人大常委会为切实加强机关自身建设，积极将自身建设与推进业务工作结合，与创建文明单位结合，与促进“两学一做”结合，与提升机关党建结合，与强化纪律作风结合，提高机关干部综合素质和机关整体形象，掀起了“五讲五型”机关建设活动高潮，机关干部干事创业激情得到激发，机关作风得到明显转变。
一、强化领导，夯实责任
（一）成立领导小组
为进一步推动各项措施的落实，及时成立了以常委会主任为组长，副主任为副组长，各位室主任为成员的创建领导小组，为活动开展提供强有力的组织保障。同时，各项工作明确专人具体负责，层层夯实责任。
（二）召开动员大会
适时召开了创建工作动员会，公布活动实施方案，明确了时限和要求，把机关干部思想认识统一到创建工作上来。
（三）强化落实责任
对各项任务制定原则、标准、内容和要求，做到了任务明确，内容详实，要求严格。在工作过程中，创建领导小组认真开展督促检查，对于工作完成情况实施周总结、月报告制度，客观分析总结创建工作中存在的问题，及时督促整改，确保创建工作的顺利开展。
二、严格要求，注重实效
（一）讲学习提升素质，推进学习型机关建设
主要采取一下措施，进一步增强机关干部的学习意识，打造“学习型”机关。一是把学习作为加强机关作风建设的首要任务，坚持开展机关中心组学习，充分发挥中心组和中心组成员在学习中的领学和示范作用。加强政治理论学习，把思想和行动统一到中央和省市县委的决策部署上来。二是认真抓好业务知识学习，开展学法讲法用法活动，开展国家宪法日等普法教育。三是组织赴高校开展履职培训，组织开展业务知识考试，着力提高机关干部的业务素质和服务能力。四是建好用好“职工书屋”，组织召开读书分享活动，开展“每月读一本书”活动，围绕推荐书目进行读书交流，使读书成为一种习惯，努力建设“书香机关”。五是建好机关文化长廊，深入推进社会主义核心价值观等宣传教育，举办道德讲堂和文化讲堂。通过这些措施，着力解决机关干部中存在的不注重学习、业务水平不高等问题。
（二）讲团结和谐共事，推进和谐型机关建设
把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到工作中，在干部职工中营造优点相互学习、经验相互借鉴、问题及时提醒、意见经常沟通的团结合作氛围。一是规范党内组织生活，按要求开好民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，达到“团结-批评-团结”的目的。二是发挥好机关党组议事作用，充分发扬民主集中制，提高党组成员对重要决策、重要工作的参与度。三是发挥好机关党支部、老干部党支部和机关工会作用，通过各项支部活动提高党内党员干部尤其是支部成员的模范带动作用。四是注重职工文明行为规范，举办文明礼仪知识讲座，联合有关部门开展文明旅游、文明餐桌、文明交通教育实践活动。五是维护好职工合法权益，保障职工正常福利，丰富机关文体活动，组织职工观看电影、开展春游秋游等集体活动。六是利用传统节日和重大纪念日开展“我们的节日”主题活动。加强对干部职工及其家庭关爱，组织开展老干部活动，增进机关干部交流和团结。通过这些措施，着力解决机关干部中存在的说话不讲方式、工作推诿、沟通联系少、凝聚力不强等问题。
（三）讲实干务求实效，推进务实型机关建设
求真务实，是我党一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证，机关干部在任何时候、任何条件下都要坚持求真务实的优良作风。一是要强化务实意识，坚持讲实话、办实事、重实效、创实绩；结合工作性质和任务加强调研，组织专题调研活动，坚持问题导向，重视调研成果转化运用，促进工作落实。二是改进文风会风，严格控制会议规模和数量，提高办会质量，提高会议效率；精简各类文件，可发可不发的一律不发。三是加强对审议意见等落实情况的跟踪问效，及时了解落实情况，提高监督工作实效。四是开展先进委室评选活动，营造“比学赶帮超”的良好氛围。通过这些措施，着力解决机关工作中存在的重形式轻效果、重过程轻问效等形式主义问题。
（四）讲形象忠诚担当，推进服务型机关建设
机关干部应该积极转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，用纪律抓好作风转变，用良好服务解决群众诉求。一是做好常委会履职的日常服务工作，坚持“提速、提质、提效”，着力形成“说了定、定了干、干必成、成必优”的良好氛围。二是加强对代表履职的服务，重视代表建议督办，在提高代表满意率上下功夫；注重代表履职培训、代表之家建设和闭会期间代表活动的组织，为代表履职创造条件。三是加强对乡（镇、街道）人大的联系、指导和服务，支持和促进基层人大工作开展。四是建好管好人大网站、微信平台，加强对人大工作等宣传，提升人大工作影响力。五是开展结对帮扶活动，组织向贫困户捐赠衣物、书籍等，帮助困难群众解决实际问题。六是热心支持社会公益事业，建立党员志愿服务队伍，组织开展“党员活动日”、“志愿服务进社区”等活动，树立人大机关的良好形象。通过这些措施，着力解决机关干部中存在的脱离基层、脱离群众以及办事拖拉、不注重细节等问题。
（五）讲纪律严守规矩，推进廉洁型机关建设
机关干部要进一步增强廉政意识，切实树立正确的世界观、人生观、价值观，牢筑拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的良好氛围。一是健全完善机关各项制度，提高工作规范化制度化水平。二是深入开展廉政文化进机关活动，严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实“三重一大”规定。三是组织职工开展警示教育和红色教育。通过这些措施，着力解决机关干部中存在的理想信念动摇、纪律松懈、忽视党性修养等问题。
三、措施得力，成效显著
几个月来，活动的开展取得了显著效果。以前干多干少一个样，无组织、无纪律的现象时有发生，自开展“五讲五型”活动以来，机关工作人员心往一处想，劲儿往一处使，干事创业的积极性得到了明显提升。“没有规矩不成方圆”，为了进一步规范机关工作机制，中牟县人大常委会根据新时期、新形势下的新任务，研究出台并修订完善了关于法律监督、工作监督、代表工作和自身建设等方面的制度，有力促进了县乡人大工作法治化、制度化、规范化。修订完善各项规章制度，全面推行“以制度管人、以章程办事”的原则，同时，着力在机关干部中培养学习意识、团结意识、实干意识、担当意识、廉洁意识等五种意识，把服务群众、服务代表作为根本出发点和落脚点，通过不断地整顿、学习、提高，解决了干部队伍中存在的纪律观念不强、工作作风不严、吃苦精神不强、干事创业劲头不足等问题，机关上下呈现出了做“五讲”干部，创“五型”机关的良好氛围。
