自从2008年郑州市儿童福利院开院，王君霞就成了其中一名护理员。

　　四年来，她身边的同事走了一批又一批，坚持下来的只有4人。去年，附近开了一家商场，这里的护理员走了一半。

　　她希望未来工资能涨一点，让更多“妈妈”能留下来。

无奈：附近商场一开业，福利院护理员“跑”了一半

　　昨天上午，河南商报记者来到郑州市儿童福利院，见到了一早就开始忙碌的护理员王君霞。

　　她同时照顾9个孩子，不停地洗洗涮涮，手蜕皮严重。她说：“用啥护手霜也不管用，刚抹上就要洗下来，索性不抹了。”

　　王君霞回忆，自从2008年开院以来，与她同时入职的第一批员工就剩下4人，新同事来了又走，不知道换了多少批。

　　“很多人都觉得工作苦，工资低。”王君霞说，有学历的人不愿意来，只能在附近村子招录一些年龄大、学历低的人，即使如此，也时常留不住人。

　　每次招收新员工，有人干两三天走了，也有人干一天走了，还有人干一个小时就走了。

　　最让她震惊的是，去年，附近的万达广场一开业，护理员“跑”了一半。“去商场做保洁的李姐还劝我说，在这里工作三班倒，照顾孩子没日没夜，虽说每月工资1080元，但是再交了100元的统筹，落到手里的也就980元。有时候和亲戚说起工资，会不好意思，只能‘撒谎’往高了说。”王君霞说。

期待：工资能涨一点 让更多“妈妈”能留下来

　　王君霞说，很多人走都是因为工资低。留下的人，多是因为和孩子之间的相互依恋。

　　“我们照顾的是有感情的孩子，在他们眼里我们是妈妈，我们也习惯了他们是子女。辞职了，可以交接工作，却无法交接对孩子的那份感情。”

　　去年无奈辞职的小张，因为割舍不下她的9个孩子，总是隔三差五回来，几乎每次走都要抹眼泪。王君霞说，像小张这样的人不止一个。

　　王君霞回忆这几年，最早每月工资650元，后来涨到830元，再后来900元，去年涨到1080元，随着郑州市的最低工资标准涨。“每年开年终会，院长征求意见，大家说得最多的就是工资。”王君霞说，未来，她最大的期待是工资能够涨一点，自己不用在亲人面前“撒谎”，为了孩子也让更多“妈妈”能留下来。